【正看 常勤】医療法人 さとう記念病院
未経験歓迎/ブランク可
託児所/保育支援あり
高給与
寮or住宅手当あり
2交替制
社会保険完備
退職金あり
電子カルテあり
車通勤可
☆地域医療(救急〜急性期～慢性期)を担い、中でも「血管外科」「リハビリ」「透析」など専門科にも力を入れられている病院です！(血管外科：下肢静脈瘤・透析のシャント作成・腹部大動脈瘤など)
☆常勤（夜勤有）、日勤常勤、非常勤と働き方のご相談が可能な職場です。ご家庭のご事情踏まえて検討頂けます。
☆夜勤手当は18,000円、岡山県下でも類を見ない高待遇です。県北でもトップ水準の高給与となります。
☆経験をしっかりみて給与算定を頂けますので、特に経験年数が長い方にとっては良好な給与提示となります。県内においてトップ水準の高給与病院となります。
事業所
住所
〒709-4312
岡山県勝田郡勝央町黒土45
岡山県勝田郡勝央町黒土45
アクセス
施設概要
□病床数：179床(一般病床46床、回復期リハビリテーション病棟45床、療養病床88床)
□診療科目：内科; 呼吸器科; 消化器科; 循環器科; 小児科; 外科; 整形外科; 眼科; 耳鼻咽喉科; 放射線科; リハビリテーション科
□病院タイプ：ケアミックス
□夜勤体制：一般病棟:看護師2名、回復期病棟:看護師2名、療養病棟:看護師1名+介護士1名
※夜間救急は管理職が対応されています。
□診療科目：内科; 呼吸器科; 消化器科; 循環器科; 小児科; 外科; 整形外科; 眼科; 耳鼻咽喉科; 放射線科; リハビリテーション科
□病院タイプ：ケアミックス
□夜勤体制：一般病棟:看護師2名、回復期病棟:看護師2名、療養病棟:看護師1名+介護士1名
※夜間救急は管理職が対応されています。
託児所詳細
あり 6ヶ月～就学前まで（夜間保育あり） 1日につき500円（食事1回・おやつ2回付き）
駐車場詳細
あり ※駐車場無料
給与
月額：327,000～362,000円（夜勤4回含む）
賞与：3.3か月/年
※詳細は雇用条件を参照
賞与：3.3か月/年
※詳細は雇用条件を参照
勤務時間
8:30～17:30
16:30～9:30
休憩60分、120分
残業：回復期・療養病棟は一日あたり30分程度。一般病棟は30～60分程度。
16:30～9:30
休憩60分、120分
残業：回復期・療養病棟は一日あたり30分程度。一般病棟は30～60分程度。
募集要項
募集資格
正看護師
勤務形態
常勤（夜勤あり）
業務内容
病棟における看護業務
雇用条件
□勤務時間
8:30～17:30
16:30～9:30
休憩60分、120分
残業：回復期・療養病棟は一日あたり30分程度。一般病棟は30～60分程度のようです。
□休日
月9日 年間休日108日
□休暇
有給休暇の消化率は高いです。
誕生日休暇・育児休暇・結婚休暇・忌引休暇等あり
□給与
・基本給：215,000円～280,000円 ※経験にて算定
・職務手当：10,000円
・夜勤手当：18,000円/回
・住宅手当：有 ※但し、単身者のみとなります。
・通勤手当：有 ※上限31,600円まで
・賞与：3.3か月/年（前年度実績）
・昇給：有（年1回）
8:30～17:30
16:30～9:30
休憩60分、120分
残業：回復期・療養病棟は一日あたり30分程度。一般病棟は30～60分程度のようです。
□休日
月9日 年間休日108日
□休暇
有給休暇の消化率は高いです。
誕生日休暇・育児休暇・結婚休暇・忌引休暇等あり
□給与
・基本給：215,000円～280,000円 ※経験にて算定
・職務手当：10,000円
・夜勤手当：18,000円/回
・住宅手当：有 ※但し、単身者のみとなります。
・通勤手当：有 ※上限31,600円まで
・賞与：3.3か月/年（前年度実績）
・昇給：有（年1回）
福利厚生
□社会保険：雇用、労災、健康、厚生
□退職金制度：有（勤続3年以上）
□定年：60歳 ※65歳まで再雇用制度あり
□託児所：有
6ヶ月～就学前まで（夜間保育あり）
1日につき500円（食事1回・おやつ2回付き）
□寮：有
□車通勤：無料
□退職金制度：有（勤続3年以上）
□定年：60歳 ※65歳まで再雇用制度あり
□託児所：有
6ヶ月～就学前まで（夜間保育あり）
1日につき500円（食事1回・おやつ2回付き）
□寮：有
□車通勤：無料
職場について
・医師（常勤6人、非常勤29人）
・看護職員：正看（常勤71人,、非常勤9人）、准看護師（常勤6人、非常勤2人）
・看護補助者：常勤42人、非常勤4人
・外来：一日平均203.6人
・平均在院日数：一般病棟（地域包括も含む）22.3日、療養病棟91.6日
・カルテ：電子カルテ ※2018年9月より導入
・看護提供方式：プライマリーナーシング
・教育：プリセプター制度を導入し、「共に学び、共に成長しよう」をモットーに研修を行っています
・院外研修 年平均3回（公休扱い）
・サークル活動（バレーボール部・フットサル部など）
・看護職員：正看（常勤71人,、非常勤9人）、准看護師（常勤6人、非常勤2人）
・看護補助者：常勤42人、非常勤4人
・外来：一日平均203.6人
・平均在院日数：一般病棟（地域包括も含む）22.3日、療養病棟91.6日
・カルテ：電子カルテ ※2018年9月より導入
・看護提供方式：プライマリーナーシング
・教育：プリセプター制度を導入し、「共に学び、共に成長しよう」をモットーに研修を行っています
・院外研修 年平均3回（公休扱い）
・サークル活動（バレーボール部・フットサル部など）
その他詳細
