【正看 日勤常勤】株式会社ツクイ ツクイ倉敷訪問看護ステーション
☆介護・在宅サービス分野で長い実績を持つ株式会社ツクイが運営する訪問看護ステーションです。
☆ツクイグループならではの充実した福利厚生制度や、子育て支援制度が整っています。
☆全国で約800の事業所があり、他事業所への異動も可能です。キャリアアップを目指しながら、幅広いサービス経験を積むことができます。
☆年間休日は116日あり、給与水準も高く、待遇面が充実しています。
☆定年は65歳で、長期にわたり常勤として安定してご勤務いただけます。
事業所
住所
〒 710-0057
岡山県倉敷市昭和2-4-14 竹富ビル3階
岡山県倉敷市昭和2-4-14 竹富ビル3階
アクセス
施設概要
訪問看護ステーション
JR倉敷駅から徒歩10分
JR倉敷駅から徒歩10分
託児所詳細
なし
駐車場詳細
あり ※駐車場無料
給与
月額：298,000〜363,000円
賞与：400,000円/年
※詳細は雇用条件を参照
賞与：400,000円/年
※詳細は雇用条件を参照
勤務時間
8:30～17:30
休憩：60分
残業：月5時間程度
※臨時の事務作業、利用者増加等により増える場合もあり
休憩：60分
残業：月5時間程度
※臨時の事務作業、利用者増加等により増える場合もあり
募集要項
募集資格
勤務形態
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付随する業務
※詳細はその他詳細参照
※詳細はその他詳細参照
雇用条件
□勤務時間
8:30～17:30
休憩：60分
残業：月5時間程度
※臨時の事務作業、利用者増加等により増える場合もあり
□休日
年間休日116日 週休2日制
※土日祝は平均 月3～4日勤務
□休暇
有給休暇：法定通り付与（6ヶ月経過後10日）
※午前・午後の半日有給取得可
リフレッシュ休暇 1日/月
育児休業・産後パパ育休制度
介護休業
子の看護休暇
生理休暇
□給与
基本給：165,000～195,000円 ※経験にて算定
職務手当：40,000円
資格手当：20,000～25,000円
ライフプラン手当：3,000円
訪問看護特別手当：45,000～75,000円
オンコール手当：25,000円 2,500円/回×月10回で算出
扶養手当：有（配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円、満60歳以上の親5,000円）
※試用期間終了後より付与
賞与：有 400,000円/年（前年度実績）
昇給：有
給与支払日：月末締め、翌月20日払い
通勤手当：有 上限50,000円
※試用期間：3～4ヶ月（扶養手当支給無、それ以外の条件変更なし）
8:30～17:30
休憩：60分
残業：月5時間程度
※臨時の事務作業、利用者増加等により増える場合もあり
□休日
年間休日116日 週休2日制
※土日祝は平均 月3～4日勤務
□休暇
有給休暇：法定通り付与（6ヶ月経過後10日）
※午前・午後の半日有給取得可
リフレッシュ休暇 1日/月
育児休業・産後パパ育休制度
介護休業
子の看護休暇
生理休暇
□給与
基本給：165,000～195,000円 ※経験にて算定
職務手当：40,000円
資格手当：20,000～25,000円
ライフプラン手当：3,000円
訪問看護特別手当：45,000～75,000円
オンコール手当：25,000円 2,500円/回×月10回で算出
扶養手当：有（配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円、満60歳以上の親5,000円）
※試用期間終了後より付与
賞与：有 400,000円/年（前年度実績）
昇給：有
給与支払日：月末締め、翌月20日払い
通勤手当：有 上限50,000円
※試用期間：3～4ヶ月（扶養手当支給無、それ以外の条件変更なし）
福利厚生
□社会保険：雇用、労災、健康、厚生
□企業年金：確定拠出年金あり
□定年：一律65歳
□退職金：有（勤続3年以上）
□その他：
＜ツクイPLUS＞（ツクイ独自の福利厚生制度）
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。
・宿泊費補助…7,000円 ・ヘルスチェック補助…10,000円
・結婚・出生・入学祝金…5,000～20,000円 他
＜慶弔金制度＞
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ）
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
＜ジョブリターン支援制度＞（一部職種）
結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。
＜スタッフ何でも相談窓口＞
業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。
＜育児休業＞
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヶ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。
＜育児短時間勤務制度＞
9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞
9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。
＜育児時差勤務制度＞
9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
＜こども休暇＞
妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5日取得できます。
□企業年金：確定拠出年金あり
□定年：一律65歳
□退職金：有（勤続3年以上）
□その他：
＜ツクイPLUS＞（ツクイ独自の福利厚生制度）
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。
・宿泊費補助…7,000円 ・ヘルスチェック補助…10,000円
・結婚・出生・入学祝金…5,000～20,000円 他
＜慶弔金制度＞
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ）
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
＜ジョブリターン支援制度＞（一部職種）
結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。
＜スタッフ何でも相談窓口＞
業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。
＜育児休業＞
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヶ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。
＜育児短時間勤務制度＞
9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞
9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。
＜育児時差勤務制度＞
9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
＜こども休暇＞
妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5日取得できます。
職場について
＜研修制度＞
・初期研修(入社時)
・OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
・オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
・テーマ別法定研修
・階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。
＜自己啓発支援制度＞
・資格取得支援制度
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給
・研修受講支援制度
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
＜両立をサポート！＞
・育児手当（母子父子家庭：月10,000円／規定あり）
・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり
・副業／Ｗワーク可（社内規定有）
＜待遇＞
・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
・特別手当あり（6,000～160,000円 年2回）※業績により
※業務内容の変更範囲：なし「ナースセンター連携事業対象求人」
「働き方改革関連認定企業（くるみん認定企業）」
・初期研修(入社時)
・OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
・オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
・テーマ別法定研修
・階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。
＜自己啓発支援制度＞
・資格取得支援制度
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給
・研修受講支援制度
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
＜両立をサポート！＞
・育児手当（母子父子家庭：月10,000円／規定あり）
・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり
・副業／Ｗワーク可（社内規定有）
＜待遇＞
・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
・特別手当あり（6,000～160,000円 年2回）※業績により
※業務内容の変更範囲：なし「ナースセンター連携事業対象求人」
「働き方改革関連認定企業（くるみん認定企業）」
その他詳細
【業務内容詳細】
医師の指示の下、訪問看護とは、自宅で療養するお客様のもとに看護師などが訪問しケアを行います。お客様の日々の健康管理からターミナルケアまで様々なケアを行い、お客様やご家族の想いに寄り添いサービスの提供を行います。
訪問看護を利用されるお客様は高齢者から小児まで、幅広い年齢の方が対象です。
・訪問件数は1日5件程度
・訪問エリアステーションから0.5~4km圏内
・移動は電動自転車・社用車(自転車は片道3~20分以内・自動車は10㎞位)
・バイタルチェックや問診による健康状態の観察・助言・管理
・ご家族へのアドバイスや支援
・食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活の看護
・褥瘡予防のケアや処置
・認知症や精神疾患のケア
・点滴やカテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理・指導 身体機能や嚥下機能回復のためのリハビリ
医師の指示の下、訪問看護とは、自宅で療養するお客様のもとに看護師などが訪問しケアを行います。お客様の日々の健康管理からターミナルケアまで様々なケアを行い、お客様やご家族の想いに寄り添いサービスの提供を行います。
訪問看護を利用されるお客様は高齢者から小児まで、幅広い年齢の方が対象です。
・訪問件数は1日5件程度
・訪問エリアステーションから0.5~4km圏内
・移動は電動自転車・社用車(自転車は片道3~20分以内・自動車は10㎞位)
・バイタルチェックや問診による健康状態の観察・助言・管理
・ご家族へのアドバイスや支援
・食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活の看護
・褥瘡予防のケアや処置
・認知症や精神疾患のケア
・点滴やカテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理・指導 身体機能や嚥下機能回復のためのリハビリ
