【正看 日勤常勤】医療法人社団良友会 訪問看護ステーション桑の実

☆山陽病院が運営する訪問看護ステーションです。
☆夜間対応は病院での対応となるため、オンコールなしでプライベートの時間をしっかり確保できます。
☆17時までの勤務で残業も少なく、家庭との両立が叶います。
☆利用者様の生活に寄り添い、しっかり向き合う看護が実践できることが大きな魅力です。
事業所
住所
〒702-8006
岡山県岡山市中区藤崎465
岡山県岡山市中区藤崎465
アクセス
施設概要
訪問看護ステーション
託児所詳細
なし
駐車場詳細
あり ※駐車場無料
給与
月額:227,600~304,200円 ※経験にて算定
賞与:4.2ヶ月分/年
※詳細は雇用条件を参照
賞与:4.2ヶ月分/年
※詳細は雇用条件を参照
勤務時間
8:30~17:00
休憩:60分
休憩:60分
募集要項
募集資格
勤務形態
業務内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務
※詳細はその他詳細参照
※詳細はその他詳細参照
雇用条件
□勤務時間
8:30~17:00
休憩:60分
□休日
年間休日115日程度
土日祝日休み
□休暇
有給休暇:法定通り付与(6ヶ月経過後10日)
□給与
・基本給:197,600円~274,200円 ※経験にて算定
・精勤手当:10,000円
・資格手当:20,000円
・住宅手当:世帯主(賃貸)の場合 ※上限25,000円(住宅部分の1/3)※対象者には2年目からの支給となります。
・通勤手当:有 ※上限25,000円
・賞与:4.2ヶ月分/年
・昇給:有
・給与支払日:月末締め、翌月25日払い
8:30~17:00
休憩:60分
□休日
年間休日115日程度
土日祝日休み
□休暇
有給休暇:法定通り付与(6ヶ月経過後10日)
□給与
・基本給:197,600円~274,200円 ※経験にて算定
・精勤手当:10,000円
・資格手当:20,000円
・住宅手当:世帯主(賃貸)の場合 ※上限25,000円(住宅部分の1/3)※対象者には2年目からの支給となります。
・通勤手当:有 ※上限25,000円
・賞与:4.2ヶ月分/年
・昇給:有
・給与支払日:月末締め、翌月25日払い
福利厚生
□社会保険:雇用、労災、健康、厚生
□退職金制度:有 勤続3年以上
□定年:65歳
□託児所:なし
□宿泊施設:なし
□駐車場:可(無料)
□その他
・職員旅行積立あり 1,000円/月
・互助会費として基本給の1/180(1,000円限度)を徴収
・制度:主任制度(院内で管理職を育てようという取組)導入
・教育:精神科の教育というより、人間教育をしようという方針
(看護師の方には、まず自分の家庭を大切にするよう、院長先生から言われています。
自分の家庭を大切にせずに、患者様に親切に接することはできないとの考えからです)
・認定看護師のバックアップ制度あり
・プリセプター制度あり
□退職金制度:有 勤続3年以上
□定年:65歳
□託児所:なし
□宿泊施設:なし
□駐車場:可(無料)
□その他
・職員旅行積立あり 1,000円/月
・互助会費として基本給の1/180(1,000円限度)を徴収
・制度:主任制度(院内で管理職を育てようという取組)導入
・教育:精神科の教育というより、人間教育をしようという方針
(看護師の方には、まず自分の家庭を大切にするよう、院長先生から言われています。
自分の家庭を大切にせずに、患者様に親切に接することはできないとの考えからです)
・認定看護師のバックアップ制度あり
・プリセプター制度あり
職場について
□病院全体
・看護職員:正看護師(常勤67人、非常勤1人)、准看護師(常勤6人)
・看護補助者:常勤22人、非常勤1人
・一日あたりの外来患者:45.5人
・平均在院日数:精神病床154.1日、療養病棟1057.8日
□訪問看護ステーション
・看護職員:3.5人
・看護職員:正看護師(常勤67人、非常勤1人)、准看護師(常勤6人)
・看護補助者:常勤22人、非常勤1人
・一日あたりの外来患者:45.5人
・平均在院日数:精神病床154.1日、療養病棟1057.8日
□訪問看護ステーション
・看護職員:3.5人
その他詳細
□業務内容
利用者数:130~150名
訪問件数:1日3件程度
薬の管理、健康状態の相談やケア、医師の指示による医療処置、生活の場のお掃除やアドバイス、買い物の負担軽減、散歩や筋力低下予防、認知症予防、入浴介助、日常生活のお手伝い等
□その他
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
・試用期間あり ※労働条件の変更なし
・雇用期間の定めなし
利用者数:130~150名
訪問件数:1日3件程度
薬の管理、健康状態の相談やケア、医師の指示による医療処置、生活の場のお掃除やアドバイス、買い物の負担軽減、散歩や筋力低下予防、認知症予防、入浴介助、日常生活のお手伝い等
□その他
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
・試用期間あり ※労働条件の変更なし
・雇用期間の定めなし



