【正看 日勤常勤】株式会社ツクイ ツクイ岡山訪問看護ステーション
☆新規オープンに際しての看護スタッフの募集となります。
☆ツクイグループにおける様々な福利厚生や子育て制度を整えられております。
☆年間休日は116日あり、給与面は手厚く大変良好な水準です。
☆定年は65歳です。長い期間常勤としてのお勤めが叶います。
事業所
住所
〒700-0904
岡山県岡山市北区柳町2丁目6-25 朝日生命岡山柳町ビル3階
岡山県岡山市北区柳町2丁目6-25 朝日生命岡山柳町ビル3階
アクセス
施設概要
2024年9月オープンの訪問看護
岡山駅から徒歩12分
岡山駅から徒歩12分
託児所詳細
なし
駐車場詳細
あり
給与
月額：301,000〜364,000円
賞与：400,000～520,000円/年
※詳細は雇用条件を参照
賞与：400,000～520,000円/年
※詳細は雇用条件を参照
勤務時間
8:30～17:30
休憩60分
残業：月5時間程度 ※臨時の事務作業、利用者増加等により増える場合もあり
休憩60分
残業：月5時間程度 ※臨時の事務作業、利用者増加等により増える場合もあり
募集要項
募集資格
勤務形態
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務
※詳細はその他詳細参照
※詳細はその他詳細参照
雇用条件
□勤務時間
8:30～17:30
休憩60分
残業：月5時間程度 ※臨時の事務作業、利用者増加等により増える場合もあり
□休日
年間休日116日 週休2日制
リフレッシュ休暇 1日/月
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
育児休業・産後パパ育休制度あり
□給与
・基本給：180,000〜210,000円 ※経験にて算定
・職務資格手当：60,000円
・給地・ライフ手当：4,000～6,000円
・医療事業部門手当：61,000～94,000円
・オンコール手当：2,500円/回
・扶養手当（使用期間終了後）：配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円、満60歳以上の親5,000円
・通勤手当：上限50,000円まで（実費支給）※※車通勤の場合:上限31,600円/月（社内規定あり）
・賞与：有 ※400,000～520,000円/年2回（前年度実績）
・昇給：有 ※～5,000円
※月末締め、翌月20日支払い
8:30～17:30
休憩60分
残業：月5時間程度 ※臨時の事務作業、利用者増加等により増える場合もあり
□休日
年間休日116日 週休2日制
リフレッシュ休暇 1日/月
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
育児休業・産後パパ育休制度あり
□給与
・基本給：180,000〜210,000円 ※経験にて算定
・職務資格手当：60,000円
・給地・ライフ手当：4,000～6,000円
・医療事業部門手当：61,000～94,000円
・オンコール手当：2,500円/回
・扶養手当（使用期間終了後）：配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円、満60歳以上の親5,000円
・通勤手当：上限50,000円まで（実費支給）※※車通勤の場合:上限31,600円/月（社内規定あり）
・賞与：有 ※400,000～520,000円/年2回（前年度実績）
・昇給：有 ※～5,000円
※月末締め、翌月20日支払い
福利厚生
□社会保険：雇用、労災、健康、厚生
□企業年金：確定拠出年金あり
□定年：一律65歳
□退職金制度：あり ※勤続3年以上
□車通勤：可
□その他
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。
＜慶弔金制度＞結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ）従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。
＜スタッフ何でも相談窓口＞業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。
＜育児休業＞原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。
＜育児短時間勤務制度＞９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。
＜育児時差勤務制度＞９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
＜こども休暇＞妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５日取得できます。
□企業年金：確定拠出年金あり
□定年：一律65歳
□退職金制度：あり ※勤続3年以上
□車通勤：可
□その他
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。
＜慶弔金制度＞結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ）従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。
＜スタッフ何でも相談窓口＞業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。
＜育児休業＞原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。
＜育児短時間勤務制度＞９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。
＜育児時差勤務制度＞９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
＜こども休暇＞妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５日取得できます。
職場について
＜両立をサポート！＞
・育児手当（母子父子家庭：月10,000円／規定あり）
・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり
・副業／Ｗワーク可（社内規定有）
＜待遇＞
・社会保険：労働条件により法定通り加入
・有給休暇：法定通り付与
・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円
・結婚・出生・入学祝金…5千円～2万円 他
初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、
・昇給あり（年１回／昨年度実績0～30円）
・特別手当あり（年２回／6,000～160,000円）※業績により
※業務内容の変更範囲：なし「ナースセンター連携事業対象求人」
「働き方改革関連認定企業（くるみん認定企業）」
・育児手当（母子父子家庭：月10,000円／規定あり）
・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり
・副業／Ｗワーク可（社内規定有）
＜待遇＞
・社会保険：労働条件により法定通り加入
・有給休暇：法定通り付与
・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円
・結婚・出生・入学祝金…5千円～2万円 他
初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、
・昇給あり（年１回／昨年度実績0～30円）
・特別手当あり（年２回／6,000～160,000円）※業績により
※業務内容の変更範囲：なし「ナースセンター連携事業対象求人」
「働き方改革関連認定企業（くるみん認定企業）」
その他詳細
〈業務内容詳細〉
訪問看護ステーションにおける看護業務
・健康状態の確認、相談、助言
・日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・看護内容の計画書、報告書の作成など
・オンコール対応（オンコール不可の方も相談可能）
・業務変更範囲：なし
〈その他〉
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・試用期間3～4ヶ月 ※雇用期間中の労働条件の変更なし
・雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）※原則契約更新を予定
訪問看護ステーションにおける看護業務
・健康状態の確認、相談、助言
・日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・看護内容の計画書、報告書の作成など
・オンコール対応（オンコール不可の方も相談可能）
・業務変更範囲：なし
〈その他〉
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・試用期間3～4ヶ月 ※雇用期間中の労働条件の変更なし
・雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）※原則契約更新を予定
