【正看 日勤常勤】株式会社ツクイ ツクイ倉敷訪問看護ステーション
☆2023年8月にオープンされました訪問看護ステーションです。
☆ツクイグループにおける様々な福利厚生や子育て制度を整えられております。
☆年間休日は116日あり、土・日・祝日の出勤日数は平均して月3～4日勤務程度となります。
☆給与面は手厚く大変良好な給与水準であり、定年は65歳です。長い期間常勤としてのお勤めが叶います。
事業所
住所
〒710-0057
岡山県倉敷市昭和2-4-14 竹富ビル2階
岡山県倉敷市昭和2-4-14 竹富ビル2階
アクセス
施設概要
訪問看護ステーション
託児所詳細
なし
駐車場詳細
あり
給与
月額：299,000〜363,000円
賞与：400,000円/年
※詳細は雇用条件を参照
賞与：400,000円/年
※詳細は雇用条件を参照
勤務時間
8:30～17:30
休憩60分
オンコールあり
※担当：10日/月。電話：3、4回程度。出動：1回
休憩60分
オンコールあり
※担当：10日/月。電話：3、4回程度。出動：1回
募集要項
募集資格
勤務形態
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務
※詳細はその他詳細参照
※詳細はその他詳細参照
雇用条件
□勤務時間
8:30～17:30
休憩60分
オンコールあり ※担当：10日/月。電話：3、4回程度。出動：1回
□休日
年間休日116日 週休2日制
リフレッシュ休暇 1日/月
※土・日・祝日の出勤日数は平均して月3～4日勤務程度
□休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
□給与
・基本給：165,000〜195,000円 ※経験にて算定
・職務手当：40,000円
・資格手当：20,000～25,000円
・ライフプラン手当：3,000円
・医療事業部門手当：45,000～75,000円
・オンコール手当：25,000円 ※倉敷は月10回程度 1回につき2,500円/回
・扶養手当（使用期間終了後）：配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円、満60歳以上の親5,000円
・通勤手当：上限50,000円まで（実費支給）※※車通勤の場合:上限31,600円/月（社内規定あり）
・賞与：有 ※400,000円/年（前年度実績）
・昇給：有 ※～5,000円
※月末締め、翌月20日支払い
8:30～17:30
休憩60分
オンコールあり ※担当：10日/月。電話：3、4回程度。出動：1回
□休日
年間休日116日 週休2日制
リフレッシュ休暇 1日/月
※土・日・祝日の出勤日数は平均して月3～4日勤務程度
□休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
□給与
・基本給：165,000〜195,000円 ※経験にて算定
・職務手当：40,000円
・資格手当：20,000～25,000円
・ライフプラン手当：3,000円
・医療事業部門手当：45,000～75,000円
・オンコール手当：25,000円 ※倉敷は月10回程度 1回につき2,500円/回
・扶養手当（使用期間終了後）：配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円、満60歳以上の親5,000円
・通勤手当：上限50,000円まで（実費支給）※※車通勤の場合:上限31,600円/月（社内規定あり）
・賞与：有 ※400,000円/年（前年度実績）
・昇給：有 ※～5,000円
※月末締め、翌月20日支払い
福利厚生
□社会保険：雇用、労災、健康、厚生
□定年：一律65歳
□退職金制度：あり ※勤続3年以上
□車通勤：可
□その他
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。
＜慶弔金制度＞結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ）従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。
＜スタッフ何でも相談窓口＞業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。
＜育児休業＞原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。
＜育児短時間勤務制度＞９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。
＜育児時差勤務制度＞９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
＜こども休暇＞妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５日取得できます。
【ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）一例紹介】
・ヘルスチェック補助金 10,000円
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い/忘・新年会補助 各5,000円
他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など
□定年：一律65歳
□退職金制度：あり ※勤続3年以上
□車通勤：可
□その他
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。
＜慶弔金制度＞結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ）従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。
＜スタッフ何でも相談窓口＞業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。
＜育児休業＞原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。
＜育児短時間勤務制度＞９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。
＜育児時差勤務制度＞９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
＜こども休暇＞妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５日取得できます。
【ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）一例紹介】
・ヘルスチェック補助金 10,000円
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い/忘・新年会補助 各5,000円
他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など
職場について
・看護師：常勤3人
・利用者：要介護1の方が中心（要支援1～要介護5の方まで幅広くいらっしゃいます）
・利用者：要介護1の方が中心（要支援1～要介護5の方まで幅広くいらっしゃいます）
その他詳細
〈業務内容詳細〉
訪問看護ステーションにおける看護業務
・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・看護内容の計画書、報告書の作成 など
・オンコール業務
※社用車あり
※夜間帯はオンコールでの対応になります。
訪問看護ステーションにおける看護業務
・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・看護内容の計画書、報告書の作成 など
・オンコール業務
※社用車あり
※夜間帯はオンコールでの対応になります。
