【准看 日勤非常勤】株式会社ツクイ ツクイ岡山大安寺デイサービス
☆2020年にオープンされたデイサービスです。
☆ツクイは、全国47都道府県で約800の事業所を運営する企業です。
☆残業は基本ほとんど有りませんので、ご家庭・プライベートとの両立が叶います。
☆扶養内、週2～3日勤務が可能です。
事業所
住所
〒700-0063
岡山県岡山市北区大安寺東町6-10
岡山県岡山市北区大安寺東町6-10
アクセス
施設概要
デイサービス 定員35名
平均要介護度2～3
※全国47都道府県で約800の事業所を運営する企業です。
※アクセス：JR吉備線大安寺駅より 徒歩約5分
平均要介護度2～3
※全国47都道府県で約800の事業所を運営する企業です。
※アクセス：JR吉備線大安寺駅より 徒歩約5分
託児所詳細
なし
駐車場詳細
あり
給与
時給：1,327円
土日祝手当：100円/時
※詳細は雇用条件を参照
土日祝手当：100円/時
※詳細は雇用条件を参照
勤務時間
※就業時間はご相談可能です。
8:30～17:30
9:00～16:30
休憩：60分
8:30～17:30
9:00～16:30
休憩：60分
募集要項
募集資格
勤務形態
業務内容
デイサービスにおける看護業務
（医療処置、薬の管理、バイタルチェック、外部医療機関との連携業務、食事介助、見守り、入浴や排せつ時の誘導等）
（医療処置、薬の管理、バイタルチェック、外部医療機関との連携業務、食事介助、見守り、入浴や排せつ時の誘導等）
雇用条件
□勤務時間 ※就業時間はご相談可能です。
8:30～17:30
9:00～16:30
休憩：60分
□休日
週の勤務日数は週2～3日勤務となります。
※お子様の学校行事など、考慮可能です
※労働条件により年次有給休暇日数は異なります
□給与
・時給：1,327円
・土日祝手当：100円/時間
・育児手当：10,000円（母・父子家庭） ※月50時間以上の方が対象（18歳未満のお子様がいる方）
・特別手当：年2回支給
・通勤手当：上限50,000円まで
・賞与：なし
・昇給：あり 1時間あたり0円～30円程度
・給与支払：月末締め/翌月20日払
8:30～17:30
9:00～16:30
休憩：60分
□休日
週の勤務日数は週2～3日勤務となります。
※お子様の学校行事など、考慮可能です
※労働条件により年次有給休暇日数は異なります
□給与
・時給：1,327円
・土日祝手当：100円/時間
・育児手当：10,000円（母・父子家庭） ※月50時間以上の方が対象（18歳未満のお子様がいる方）
・特別手当：年2回支給
・通勤手当：上限50,000円まで
・賞与：なし
・昇給：あり 1時間あたり0円～30円程度
・給与支払：月末締め/翌月20日払
福利厚生
□社会保険：労災 ※月の労働87時間未満且つ月収88,000円未満（社会保険非加入求人です）
□車通勤：可能
□車通勤：可能
職場について
・看護職員：非常勤1人
・介護職員：常勤3人、非常勤3人
・平均介護度2～3の方が中心（要介護1～5の方まで広くいらっしゃいます）
・介護職員：常勤3人、非常勤3人
・平均介護度2～3の方が中心（要介護1～5の方まで広くいらっしゃいます）
その他詳細
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・試用期間3～4ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
・雇用期間の定めあり 4ヶ月以上
《福利厚生制度として》
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。
＜慶弔金制度＞
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ）
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞
結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。
＜スタッフ何でも相談窓口＞
業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口。
《両立支援制度として》
原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。
＜育児短時間勤務制度＞
９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞
９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。
＜育児時差勤務制度＞
９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
＜こども休暇＞
妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５日取得できます。
・試用期間3～4ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
・雇用期間の定めあり 4ヶ月以上
《福利厚生制度として》
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。
＜慶弔金制度＞
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ）
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞
結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。
＜スタッフ何でも相談窓口＞
業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口。
《両立支援制度として》
原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。
＜育児短時間勤務制度＞
９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞
９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。
＜育児時差勤務制度＞
９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
＜こども休暇＞
妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５日取得できます。
