【正看 常勤】医療法人梁風会 さきがけホスピタル
☆高梁市唯一の精神科病院であり、精神疾患の患者さんは全て請け負っておりますので精神科に関する経験、理解が深まります。医療度は軽度の方がほとんどです。
☆総社市、倉敷市、岡山市、その他遠方から通われてる方も多い病院です。
☆実働7.5時間勤務であり、始業前業務はありません。
☆残業は基本なく、家庭との両立が叶います。超過勤務はしっかり支給頂けます。
☆給与交渉可能。また60歳で昇給は止まりますが、引き続きフルタイムでのご勤務ができましたら60歳、65歳を越えても給与の変動はありません。
事業所
住所
〒716-0061
岡山県高梁市落合町阿部2200番地
岡山県高梁市落合町阿部2200番地
アクセス
施設概要
□病床数：180床（精神科病棟、認知症病棟）
□診療科目： 精神科
□診療科目： 精神科
託児所詳細
なし
駐車場詳細
あり
給与
月額：300,000～355,000円（夜勤 2交代4回、3交代8回含む）※経験にて算定
賞与：3.0ヶ月/年
※詳細は雇用条件を参照
賞与：3.0ヶ月/年
※詳細は雇用条件を参照
勤務時間
※2交代、3交代の選択可能
日勤：8:30～17:00 ※60分休憩
早出：6:00～14:30 ※60分休憩
遅出：10:00～18:30 ※60分休憩
2交代：16:30～翌9:00 ※120分休憩
3交代：準夜16:30～1:00、深夜0:30〜9:00 ※60分休憩
残業：殆どありません。
日勤：8:30～17:00 ※60分休憩
早出：6:00～14:30 ※60分休憩
遅出：10:00～18:30 ※60分休憩
2交代：16:30～翌9:00 ※120分休憩
3交代：準夜16:30～1:00、深夜0:30〜9:00 ※60分休憩
残業：殆どありません。
募集要項
募集資格
勤務形態
業務内容
病院内における病棟看護業務全般
・ADL介助業務（入浴・食事・排泄）、服薬援助、皮膚創傷処置、衛生援助、身体ケア、生活相談、患者の見守りを中心としたケア業務など
・ADL介助業務（入浴・食事・排泄）、服薬援助、皮膚創傷処置、衛生援助、身体ケア、生活相談、患者の見守りを中心としたケア業務など
雇用条件
□勤務時間 ※2交代、3交代の選択可能
日勤：8:30～17:00 ※60分休憩
早出：6:00～14:30 ※60分休憩
遅出：10:00～18:30 ※60分休憩
2交代：16:30～翌9:00 ※120分休憩
3交代：準夜16:30～1:00、深夜0:30〜9:00 ※60分休憩
残業：ほとんどありません。
□休日
4週8休 年間休日110日
□休暇
有給休暇：初年度10日(入社6ヵ月後支給)
夏季休暇：2日、冬季休暇：5日
誕生日休暇・育児休暇・結婚休暇・忌引休暇等あり
□給与
基本給：210,000～265,000円 ※経験にて算定
調整手当：50,000円
夜勤手当：2交代 10,000円/回、3交代 準夜手当5,000円/回、深夜手当5,000円/回 ※回数相談可能
住宅手当：上限25,000円（賃貸・単身者のみ）
時差手当：1,600円/回 ※早出・遅出ともに
通勤手当：有 上限30,000円
賞与：3.0ヶ月/年（6月：1.0ヶ月分、12月：0.5ヶ月分、3月：1.5ヶ月分）
昇給：有
日勤：8:30～17:00 ※60分休憩
早出：6:00～14:30 ※60分休憩
遅出：10:00～18:30 ※60分休憩
2交代：16:30～翌9:00 ※120分休憩
3交代：準夜16:30～1:00、深夜0:30〜9:00 ※60分休憩
残業：ほとんどありません。
□休日
4週8休 年間休日110日
□休暇
有給休暇：初年度10日(入社6ヵ月後支給)
夏季休暇：2日、冬季休暇：5日
誕生日休暇・育児休暇・結婚休暇・忌引休暇等あり
□給与
基本給：210,000～265,000円 ※経験にて算定
調整手当：50,000円
夜勤手当：2交代 10,000円/回、3交代 準夜手当5,000円/回、深夜手当5,000円/回 ※回数相談可能
住宅手当：上限25,000円（賃貸・単身者のみ）
時差手当：1,600円/回 ※早出・遅出ともに
通勤手当：有 上限30,000円
賞与：3.0ヶ月/年（6月：1.0ヶ月分、12月：0.5ヶ月分、3月：1.5ヶ月分）
昇給：有
福利厚生
□社会保険：雇用、労災、健康、厚生
□定年：60歳 ※65歳まで再雇用制度あり。その後も継続勤務可能。年齢での給与ダウンはありません。
□退職金：有 ※勤続1年以上（60歳まで）
□託児所：なし ※但し保育料の60％病院負担制度あり
□寮：単身寮あり
□就業のために転居した場合、距離に応じた転居費用の補助あり（引越業者費用、敷金、礼金等）
□医療費補助あり（コロナワクチンやインフルエンザなどの予防接種、外来受診費用）
□WワークOK
□定年：60歳 ※65歳まで再雇用制度あり。その後も継続勤務可能。年齢での給与ダウンはありません。
□退職金：有 ※勤続1年以上（60歳まで）
□託児所：なし ※但し保育料の60％病院負担制度あり
□寮：単身寮あり
□就業のために転居した場合、距離に応じた転居費用の補助あり（引越業者費用、敷金、礼金等）
□医療費補助あり（コロナワクチンやインフルエンザなどの予防接種、外来受診費用）
□WワークOK
職場について
※令和7年3月現在
医師：常勤6人、非常勤5人
看護職員：正看護師（女性28人、男性13人）、准看護師（女性4人、男性2人）
看護補助者：女性19人、男性4人
1日平均の外来患者：49人
1日平均の在院日数：精神352.2日
カルテ：電子カルテ
医師：常勤6人、非常勤5人
看護職員：正看護師（女性28人、男性13人）、准看護師（女性4人、男性2人）
看護補助者：女性19人、男性4人
1日平均の外来患者：49人
1日平均の在院日数：精神352.2日
カルテ：電子カルテ
その他詳細
・受動喫煙対策あり
・試用期間3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
・雇用期間の定めなし
・試用期間3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
・雇用期間の定めなし
