
【准看 日勤非常勤】株式会社日の出ネットワークス 早稲田イーライフ岡山高柳
☆地域に密着した事業所であり、フィットネスジムのような半日型デイサービスを運営されております。
☆一緒になって運動することが好きな方におススメです。
☆少人数制となりますので、毎日の把握人数も少なく安心です。
☆日曜日・祝日は固定休となります。
※詳細は雇用条件を参照
※詳細はその他詳細参照
岡山県岡山市北区高柳西町17-52
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☆地域に密着した事業所であり、フィットネスジムのような半日型デイサービスを運営されております。
☆一緒になって運動することが好きな方におススメです。
☆少人数制となりますので、毎日の把握人数も少なく安心です。
☆日曜日・祝日は固定休となります。
☆全国展開をされてる法人で、歴史も長く(1973年開設)、経営母体も大きく安定しております。
☆常勤の場合、オンコール対応はありますが、利用者様のお宅に行くケースはほとんどありません。
☆基本的に日曜日はお休みで、土曜日も隔週でお休みです。
☆年棒制なので賞与はありませんが、その分月々の給与は高くなります。
☆全国展開をされてる法人で、歴史も長く(1973年開設)、経営母体も大きく安定しております。
☆時給は1,500円以上と高水準です。
☆非常勤は固定休みなど、働き方のご相談が柔軟に可能です。
☆全国展開をされてる法人で、歴史も長く(1973年開設)、経営母体も大きく安定しております。
☆2020年にオープンされたグループホームとなります。秋には訪問看護ステーションもオープン予定となります。
☆医療度、介護度ともに高くはありません。看護業務は少ないことから介護職と一緒のお仕事を担って頂くことが多くはなります。
☆2020年に開設された地域密着型のデイサービスとなります。
☆全国にて介護・福祉事業を営まれている法人が運営をしているデイサービスなこともあって安心感があります。
☆定員は18名(1日15名ほど)であり、小規模でこじんまりとしておりますので、利用者さんの把握はしやすいです。
☆要介護1~2の方が中心となりますので、無理のないご勤務ができます。
☆お休みは土曜日・日曜日及び、8月15日、年末年始となり、ご家庭がある方にとっても無理なくのご勤務が叶います。
☆基本的に残業はほとんど発生をしておりません。
☆2020年に開設された地域密着型のデイサービスとなります。
☆全国にて介護・福祉事業を営まれている法人が運営をしているデイサービスなこともあって安心感があります。
☆定員は18名(1日15名ほど)であり、小規模でこじんまりとしておりますので、利用者さんの把握はしやすいです。
☆要介護1~2の方が中心となりますので、無理のないご勤務ができます。
☆お休みは土曜日・日曜日及び、8月15日、年末年始となり、ご家庭がある方にとっても無理なくのご勤務が叶います。
☆基本的に残業はほとんど発生をしておりません。
☆2020年に開設された地域密着型のデイサービスとなります。
☆全国にて介護・福祉事業を営まれている法人が運営をしているデイサービスなこともあって安心感があります。
☆定員は18名(1日15名ほど)であり、小規模でこじんまりとしておりますので、利用者さんの把握はしやすいです。
☆要介護1~2の方が中心となりますので、無理のないご勤務ができます。
☆地域のデイサービスの時給相場より高い1,400円からの高時給です。
☆お休みは土曜日・日曜日及び、8月15日、年末年始となり、ご家庭がある方にとっても無理なくのご勤務が叶います。
☆基本的に残業はほとんど発生をしておりません。
☆定年がないため、お体が許す限り長くお勤めが叶います。
☆2020年に開設された地域密着型のデイサービスとなります。
☆全国にて介護・福祉事業を営まれている法人が運営をしているデイサービスなこともあって安心感があります。
☆定員は18名(1日15名ほど)であり、小規模でこじんまりとしておりますので、利用者さんの把握はしやすいです。
☆要介護1~2の方が中心となりますので、無理のないご勤務ができます。
☆地域のデイサービスの時給相場より高い1,400円からの高時給です。
☆お休みは土曜日・日曜日及び、8月15日、年末年始となり、ご家庭がある方にとっても無理なくのご勤務が叶います。
☆基本的に残業はほとんど発生をしておりません。
☆定年がないため、お体が許す限り長くお勤めが叶います。
☆一般・療養が混在する慢性期病院となります。
☆残業はほとんどなく、生活とのバランスが取りやすい病院です。
☆年間休日は122日です。県内でも有数の休みの日数です。
☆基本給設定が高く、昇給も大変良好です(前職の給与を踏まえて交渉可能です)。
☆厚生年金基金があります。
☆一般・療養が混在する慢性期病院となります。
☆夜勤専従の募集となります。
☆残業はほとんどなく、生活とのバランスが取りやすい病院です。
☆年間休日は122日です。県内でも有数の休みの日数です。
☆基本給設定が高く、昇給も大変良好です(前職の給与を踏まえて交渉可能です)。
☆厚生年金基金がありますので、将来の貯蓄ができます。