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≪正看 日勤非常勤≫ アーク訪問看護ステーション中庄(仮称)
職種 正看護師 勤務形態 非常勤(日勤のみ) 勤務地 倉敷市 給与 時給1,600円 車両手当:有 ※自家用車での訪問となりますので、訪問におけるガソリン代は全て支給頂けます。 通勤手当:有 ※上限31,600円まで 昇給:有 -
≪正看 日勤常勤≫ アーク訪問看護ステーション中庄(仮称)
職種 正看護師 勤務形態 常勤(日勤のみ) 勤務地 倉敷市 給与 ・基本給:180,000円 ・資格手当:50,000円 ・職務手当:0~180,000円 ※訪問看護の経験によってご検討頂けます。 ・オンコール待機手当:800~2,000円/回 ・車両手当:有 ※自家用車での訪問をされる場合は、訪問におけるガソリン代は全て支給頂けます。 ・賞与:有 ※1.5ヶ月/年 ・通勤手当:有 ※上限31,600円まで ・昇給:有 -
≪正看 日勤常勤≫ 株式会社ワールドフーズ アーク訪問看護ステーション中仙道店
職種 正看護師 勤務形態 常勤(日勤のみ) 勤務地 岡山市北区 給与 ・基本給:180,000円 ・資格手当:50,000円 ・職務手当:0~180,000円 ※訪問看護の経験によってご検討頂けます。 ・オンコール待機手当:800~2,000円/回 ・車両手当:有 ※自家用車での訪問をされる場合は、訪問におけるガソリン代は全て支給頂けます。 ・賞与:有 ※1.5ヶ月/年 ・通勤手当:有 ※上限31,600円まで ・昇給:有 -
≪正看 日勤常勤≫ SOMPOケア 株式会社 SOMPOケア そんぽの家 下中野
職種 正看護師 勤務形態 常勤(日勤のみ) 勤務地 岡山市北区 給与 ・基本給:253,700円(※経験5年以上 入職時は一律となります) ・職務手当:15,000円 ・皆勤手当:6,000円 ・日祝手当:2,000円/回 ※月2~3回程度 ・賞与:有 ※2.0ヶ月/年 ・通勤手当:上限50,000円まで ・昇給:有 -
≪准看 日勤常勤≫ 株式会社 創生事業団 グッドタイムクラブ・岡山
職種 准看護師 勤務形態 常勤(日勤のみ) 勤務地 岡山市東区 給与 基本給:245,000円~275,000円 ※経験にて算定 特定処遇改善手当:年1回支給 通勤手当:50,000円/月まで 昇給:有 -
≪正看 日勤常勤≫ 株式会社 創生事業団 グッドタイムクラブ・岡山
職種 正看護師 勤務形態 常勤(日勤のみ) 勤務地 岡山市東区 給与 基本給:245,000円~275,000円 ※経験にて算定 特定処遇改善手当:年1回支給 通勤手当:50,000円/月まで 昇給:有 -
≪准看 日勤非常勤≫ 株式会社 創生事業団 グッドタイムクラブ・岡山
職種 准看護師 勤務形態 非常勤(日勤のみ) 勤務地 岡山市東区 給与 時給:1,400~1,500円 通勤手当:50,000円/月まで -
≪正看 日勤非常勤≫ 株式会社 創生事業団 グッドタイムクラブ・岡山
職種 正看護師 勤務形態 非常勤(日勤のみ) 勤務地 岡山市東区 給与 時給:1,400~1,500円 通勤手当:50,000円/月まで -
≪正看 日勤常勤≫ PDレジデンス倉敷 フィロソフィア訪問看護ステーション倉敷
職種 正看護師 勤務形態 常勤(日勤のみ) 勤務地 倉敷市 給与 ※前職給与が高い方は、源泉徴収を準備頂けましたら交渉できます。 【年収】312~386万円 ※経験にて算定 【月収】26~32.2万円 ・通勤手当:有 ※上限30,000円まで ・賞与:なし(入職時はありませんが、今後業績により一時金支給の可能性有) ・昇給:有 ※固定残業代(10時間分含む) 別途手当 ・家族(子ども・介護)支援手当:有 ※上限20,000円(条件有) ・住宅手当:有 ※上限30,000円まで(就職の為に転居頂ける方。但し、交通費との併用不可) ・認定看護師手当(業務に関連する資格の場合):10,000円 -
≪正看 常勤≫ PDレジデンス倉敷 フィロソフィア訪問看護ステーション倉敷
職種 正看護師 勤務形態 常勤(夜勤あり) 勤務地 倉敷市 給与 ※前職給与が高い方は、源泉徴収を準備頂けましたら交渉できます。 【年収】453.6~680万円 ※基本的には500万円以上を想定。中には600万円以上のご提示を受けた方もいらっしゃいます。 【月給】37.8万~56.2万円 (内訳) ・基本給:278,261円~経験にて算定 ・固定残業代:21,739円~経験にて変動 ・夜勤手当:78,000円 ※6回にて ・通勤手当:有 ※上限30,000円まで ※公共交通機関の通勤も踏まえ、最寄り駅までの交通費だけでなく、駐車場代も負担頂けます。 ・賞与:なし(入職時はありませんが、今後業績により一時金支給の可能性有) ・昇給:有 ※固定残業代は10時間分まで。超えた分は別途支給