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  • ≪正看 日勤常勤≫ SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 東古松 訪問看護

≪正看 日勤常勤≫ SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 東古松 訪問看護

  • 未経験・ブランクOK

  • 日勤のみ

  • 高給与

  • 休日多め

  • 残業少なめ

  • 休日・勤務時間の相談可能

  • 子育てとの両立可能

給与

□給与 ※月給310,300円~。年収4,246,200~4,318,200円程度になります。
・基本給:261,300円~
・職務手当:25,000円
・皆勤手当:6,000円
・日祝手当:2,000円/回 ※月2~3回程度
・オンコール手当:1,000~2,000円/日 ※出勤時は別途手当支給
・賞与:有 ※2.0ヶ月/年
・通勤手当:上限50,000円まで
・昇給:有

勤務時間

9:00~18:00 
休憩60分
残業:一日あたり20~40分程度
※オンコール対応あり

≪正看 日勤常勤≫ 高給与!大手法人が手掛ける訪問看護ステーションの求人です!!

☆日本有数の企業で従事できます。
☆損保ジャパン日本興亜のグループ会社が運営され、全国に数多くの介護施設を展開されております。
☆手当や休暇などの福利厚生が充実しております。
☆定年は65歳です。長い期間常勤としてのお勤めが叶います。
☆子育てサポート企業として厚労省認定マークを取得しています。
☆研修制度が充実しております。入職時研修は大阪もしくは東京で1週間程度実施予定。
☆残業時は別途時間外手当を支給(超過1分~)されます。
☆居宅介護支援事業所を法人内で持たれており、ケアマネとの関係も良好です。

もっと詳細を知りたい方はこちら

事業所

住所

〒700-0921
岡山県岡山市北区東古松1丁目13-5

アクセス
施設概要

訪問看護ステーション

託児所詳細

なし

駐車場詳細

あり

求人詳細

募集資格

正看護師

勤務形態

常勤(日勤のみ)

業務内容

SOMPOケアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅や地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。

・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理
・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・家族への介護指導
・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成 など

雇用条件

□勤務時間
9:00~18:00 
休憩60分
残業:一日あたり20~40分程度
※オンコール対応あり

□休日
月9日休み(2月のみ8日) 年間休日113日(リフレシュ休暇3日含む)

□給与 ※月給310,300円~。年収4,246,200~4,318,200円程度になります。
・基本給:261,300円~
・職務手当:25,000円
・皆勤手当:6,000円
・日祝手当:2,000円/回 ※月2~3回程度
・オンコール手当:1,000~2,000円/日 ※出勤時は別途手当支給
・賞与:有 ※2.0ヶ月/年
・通勤手当:上限50,000円まで
・昇給:有

福利厚生

□社会保険:雇用、労災、健康、厚生
□定年:65歳 ※70歳まで再雇用制度有り
□退職金:有 ※勤続3年以上
□労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
□病理保育制度:お子様が病気になった際に病児保育やベビーシッターなどかかった費用を年5回まで5,000円/回を会社から支給。出産祝金(1児につき、20,000円)
□プレママ休暇として妊婦さんに5日間付与。妊婦健診などの通院や悪阻のひどい時などに利用できます。
□SOMPOホールディングス(グループ内企業)の自動車保険・火災保険の割引
□駐車場:有

職場について

その他詳細

【事業所の特徴】
SOMPOケアでは全国の事業所から就業エリアが選択可能です。
地元の事業所、結婚後の転居先、首都圏を希望など、入社後もライフスタイルにあったエリアで働くことができます。
スタッフが働きやすく、やりがいを持って働ける環境を整えることは会社としての重要な使命です。
ご利用者さまから「SOMPOケアがあって良かった」と言っていただけるとともに、
スタッフの皆さんからも「SOMPOケアで働いていて良かった」と言ってもらえる会社を皆で創り上げていきます。
地域の方々のサポートを始めませんか?

【アピールポイント】
・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。
・定年後もしっかりと勤務できる法人です。
・福利厚生が充実しています(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)。
・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。

【ここがイイとこ!スゴイとこ!】
魅力1 教育研修
SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。
また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。

魅力2 先進的な認知症ケア
研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。
認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や
社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。

魅力3 従業員サポート
従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、
従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。

魅力4 社内コンペ
心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、
全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。

魅力5 長く働ける
定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。

魅力6 現場主義
管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。

【求める人物像】
SOMPOケアが求めている人財は「誠実さ」、「協調性」、「素直さ」を持った人です。
具体的には
・介護(看護)はサービス業ととらえ一人ひとりを尊重し、誠実な対応ができる方
・共に働く仲間に配慮でき、良好な関係が築ける協調性のある方
・SOMPOケアグループの方針・考え方に共感でき、前向きに仕事に取り組める素直な方 です。
利用者様に寄り添える、介護施設にご興味のある方は是非ご応募ください。

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