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  • ≪正看 常勤≫ 社会医療法人 鴻仁会 岡山中央病院

≪正看 常勤≫ 社会医療法人 鴻仁会 岡山中央病院

  • 未経験・ブランクOK

  • 日勤のみ

  • 高給与

  • 休日多め

  • 残業少なめ

  • 休日・勤務時間の相談可能

  • 子育てとの両立可能

給与

基本給:220,000~300,000円 ※経験にて算定 
夜勤手当:10,000~12,000円/回
通勤手当:上限30,000円まで
賞与:年2回 3.5~4.0ヶ月/年
昇給:有

勤務時間

日勤8:30~17:00 
夜勤16:30~翌9:00 
休憩45分、150分 
残業:一日あたり60~90分程度

≪正看 常勤≫ 2交代夜勤!福利厚生良好!!病院統合により2次救急を担う急性期病院と回復期・緩和ケアを担う病院が統合し大きくなっております!!!

☆メインの診療科は、産科・婦人科、整形外科、腎・泌尿器、消化器となります。
☆整形外科分野においては、専門である脊椎脊髄外科では内視鏡手術などできるだけ低侵襲で患者様の負担が少ない手術を心がけております。
☆放射線がん治療センターでは、高精度放射線治療機を中四国地方初導入されており、がん治療の分野でも先駆的な役割を担っております。
☆2020年11月より岡山中央奉還町病院が移転・統合となり、病院真横に新設されました。そのため、急性期病院という機能だけでなく、回復期、緩和ケアといった分野も有する病院となりました。
☆住宅手当はないのですが、経験年数が長い方は基本給が高い設定となります。

もっと詳細を知りたい方はこちら

事業所

住所

〒700-0017
岡山県岡山市北区伊島北町6-3

アクセス
施設概要

□病床数:234床(急性期、回復期、産科、緩和ケア)
□診療科目: 内科、外科、泌尿器科、産婦人科、循環器科、整形外科、眼科、脳神経外科、神経内科、放射線科
□病院タイプ:2次救急
□夜勤体制:看護師のみ 2~3人
□看護基準:7:1
□病院機能
・地域医療支援病院
・DPC指定病院
・救急指定病院
・日本医療機能評価機構認定病院

託児所詳細

なし
★院内にキッズルームはあります。
★保育園への送迎も行っています。(5㌔圏内)

駐車場詳細

あり ※2,000円/月

求人詳細

募集資格

正看護師

勤務形態

常勤(夜勤あり)

業務内容

病棟における看護業務

※下記、各配属部署によります。
・急性期病棟での看護、ケア、診療補助、説明・指導・相談など 看護業務全般
・回復期リハビリ病棟の看護業務全般(急性期後の早期リハビリ看護の介入で、患者さんのADL向上、 社会復帰を支援)
・緩和ケア病棟での看護業務及びケアの実践

雇用条件

□勤務時間
日勤8:30~17:00 
夜勤16:30~翌9:00 
休憩45分、150分 
残業:一日あたり60~90分程度。日にもよります。

□休日
年間休日113日

□休暇
特別休暇(リフレッシュ休暇3日/年、慶弔時特別休暇、子の看護休暇5日/年)

□給与 
基本給:220,000~300,000円 ※経験にて算定 
夜勤手当:10,000~12,000円/回
通勤手当:上限30,000円まで
賞与:年2回 3.5~4.0ヶ月/年
昇給:有

福利厚生

□社会保険:雇用、労災、健康、厚生
□退職金制度:有(勤続3年以上が対象)※確定拠出年金払いとなります。退職後すぐの支給ではなく、60歳以後支給となります。
□定年:60歳 ※65歳まで再雇用制度あり
□託児所:無
★院内にキッズルームはあります。
★保育園への送迎も行っています。(5㌔圏内)
□駐車場:有 ※駐車場代として2,000円の負担があります。
□その他
倶楽部加入、人間ドック割引、入院費還付、分娩費割引、乳がん・子宮がん検診無料

職場について

・医師(常勤24人、非常勤42人)
・看護職員:正看(常勤94人,、非常勤13人)、助産師(常勤15人、非常勤4人)※平均年齢は30歳前後
・看護補助者:常勤16人、非常勤4人
・平均在院日数:一般病棟10.9日
・1日あたりの外来患者:134.4人
・カルテ:電子カルテ

□病棟について
【看護体制】岡山中央病院:7対1看護体制
【看護方式】チームナーシング(岡山中央病院方式)
【看護の枠組み】ゴートンを活用
【看護計画】NANDA/NIC/NOCを活用
【看護の仕方】岡山中央病院:ワークシートを持って行動

□教育について
【鴻仁会の理念】
医療の中心におられる患者様にとって、最も望ましいゴールを患者様と共に決定し、様々な職種で構成されたチームメンバー全員でゴールに向けて支援します。「患者様にとって余計なお世話にならない医療、自律の支援と患者満足の創造に向けて、私たちは行動する。」それが、私たち鴻仁会の理念でもあり、患者様への貢献です。

・中途採用と新人研修は別です。
・中途の方にも、指導者がつきチェックしながら仕事を進めて参ります。
・チーム医療を行う体制として、「マトリクス組織」を取り入れています。
・クリティカルパス(看護ナビ) 独自の教育プログラムがあります。
・復職支援制度あり。

その他詳細

・受動喫煙対策:施設内(禁煙)
・試用期間3ヶ月 ※※試用期間中は基本給が2,000円下がります。
・雇用期間:雇用期間の定めなし

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