≪正看　日勤常勤≫　株式会社 N・フィールド　訪問看護ステーションデューン新倉敷

〒710-0252
岡山県倉敷市玉島爪崎446 MK北ビル203号室

精神科に特化した訪問看護ステーション

なし

なし
ご自宅から最寄駅までが遠い、最寄の公共交通機関が1時間に数本しかない、など公共交通機関での通勤が困難な場合、車通勤のご相談が可能です。(ただし全拠点で駐車場はありません。)
※駐車場代の50％(上限を8,000円まで)は会社負担がありますが、駐車場はご自身で契約頂くようになります。　
※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。

正看護師

常勤（日勤のみ）

精神疾患専門の訪問看護での業務。
精神症状の観察(症状のコントロールや悪化の早期発見・対応)
思いや訴えの傾聴、受診の促し・管理、服薬管理・確認、対人関係、日常生活の支援など
※医療行為は少ないです。

□勤務時間（オンコール対応なし）
9:00～18:00
休憩60分
残業：一日あたり20～40分程度

□休日
年間休日125日（日・祝日出勤をされた場合はもう少し少なくなります）※基本的に日曜日・祝日は公休日となります。
※祝日に出勤した場合、公休出勤とし時間外勤務扱いとなり、祝日に出勤した分の振休、代休は付与されません。給与支給となります。
※祝日は業務が終わったらその時点で帰宅となります。(8時間勤務でなくてもよい／出勤簿には実働時間を記入)

□休暇
夏季休暇：3日　※7月～9月の間でシフト調整の上3日間取得(試用期間中の者は除く)
年末年始休暇：12/29～1/3　※年度により多少前後する可能性有
バースデイ休暇：1日(勤続1年以上対象)
産休・育休制度：あり(実績もあり)

□給与
※下記が分かりづらいために年収のイメージをお伝えをしますと、420～450万円程度となり、一般的に病院で夜勤される金額くらいの年収となります。

固定(①基本給、②資格手当、③訪問連絡手当)＋変動(④訪問件数手当)となります。
①基本給：139,500円～経験にて算定されます。
②資格手当：30,000円
③訪問連絡手当(経験考慮)50,000円～経験（基本給）によっても変動　※45時間分の残業代に充当

※研修期間3ヶ月間は精神科経験者で▲12,500円、精神科未経験者は▲22,500円となります。

賞与：正看護師300,000円(150,000円×2回)　※賞与において評価を金額で差をつけることが現状難しいので定額の支給となります。

④訪問件数手当：※1ヶ月の訪問件数により、1件当たりの単価が確定。その単価に合わせて算出。
正看護師(訪問件数/月)
【平日】1～120件：650円、121～150件：700円、151件以上：750円
【日・祝】件数に関わらず2,100円
※上記は30分訪問の単価。30分未満の訪問の場合は、正・准問わず300円。(日・祝は上記と同等。)従って、30分訪問の件数以外で単価の算出は行います。

＜単価算出方法＞
1ヶ月の訪問が、平日(30分訪問)100件、平日(30分未満訪問)3件、日・祝5件で合計108件の訪問の場合。
⇒前提として30分未満の件数は単価算出には含まないため、108件－3件(30分未満の訪問)＝105件。

※給与は年齢、経験を考慮して算出されます。

毎月末締め、翌月25日支払い
昇給：有　
交通費：有　※規定により支給

□社会保険：雇用、労災、健康、厚生
□退職金：あり(勤続3年以上)
□定年制：60歳まで(65歳の誕生日まで再雇用あり)
□託児所：無
□通勤：公共交通機関を推奨しています。バイク通勤はNG。特急料金は支給対象に含んでいない為、新幹線での通勤はNG。

《利用者について》
■主な疾患
統合失調症、双極性障害(躁うつ病)、アルコール依存症、薬物性精神障害、認知症

■利用者の年齢層
10代～80代、男女比の差はあまり無し

《訪問体制》
1名で行います。(基本30～60分訪問になります)
※性的逸脱行為や状態悪化時の粗暴行動が見受けられる利用者宅の訪問は、男性看護師限定にしたり複数名での訪問を行っております。

《訪問件数について》
平均件数：1日5～7件、1ヶ月100～120件

《訪問時の移動手段》
車・バイク・公共交通機関・自転車・アシスト付き自転車・徒歩

《服装》
上は会社のロゴ入り半袖ポロシャツを貸与(3枚)、冬季は防寒ジャンパーも貸与
下は綿パンなど自前で動きやすい服装、汚れてもよい服装で訪問に回っていただいています。

《記録》
携帯(iphone)から記録が打てるシステムを導入しています！
カルテは携帯を1人1台支給。
⇒携帯に入力して「登録」ボタンを押すと自動的に事務所のFAXに送られてくる。
⇒事務さんがファイリングしてカルテになります。
もちろん記録は出先から全て携帯で見ることができます。
オンコールもないのでこの携帯を持ち帰ることはありません。

《教育・研修》
オリエンテーションあり。社外研修あり。
半年に１回全員で交流含め食事会があります。

《1日の流れ(例)》
9:00 出社・朝礼 ※本日のスケジュール確認、情報交換等
9:30 出発 ※自転車・車・電車、バスを使って訪問
10:00 訪問開始 ※利用者様宅にて訪問
10:30 移動 ※次の訪問宅へ移動
11:00 訪問開始 ※利用者様宅にて訪問
11:30 記録入力※記録入力ができる端末携帯にて
12:00～13:00　<<休憩>>※事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合もある。
13:00 移動 ※次の訪問宅へ移動
13:30 訪問開始　※利用者様宅にて訪問
14:00 移動 ※次の訪問宅へ移動
14:30 訪問開始　※利用者様宅にて訪問
15:00 移動 ※次の訪問宅へ移動
15:30 訪問開始　※利用者様宅にて訪問
16:00 移動 ※次の訪問宅へ移動
16:30 訪問開始　※利用者様宅にて訪問
17:00 移動 ※事務所帰社
17:30 報告・事務業務　※所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録入、交通費清算、出勤簿入力、日報記入　等